近日，赞成部慎重公布2025年第一批天下粹前赞成普及普惠县（市、区）名单，广州市越秀区光荣入选，成为广州市首批获此国度级盛誉的行政区！这一末端象征着“学在越秀”民生品牌再添闪亮柬帖，越秀区学前赞成从“幼有所育”迈向“幼有优育”的逾越式发展迈入新阶段。
2026年起首，越秀区全市首批获评天下义务赞成优质平衡发展区、天下粹前赞成普及普惠区，是现在广州市独一获“双区”认定的行政区，走出了一条具有越秀特质的赞成优质平衡发展之路。
频年来，越秀区委、区政府久了把合手学前赞成的公益性与普惠性，将其动作“办好东谈主民得志赞成”的要紧抓手，锚定“普及普惠、安全优质”发展指标，举全区之力破解老城区资源瓶颈，夯实践量根基，转变育东谈主模式，交出了一份让民众得志的民生答卷。
破局攻坚
以“改调拓”组合拳破解资源选藏，筑牢普惠发展根基
动作广州市东谈主口密度最高的中心城区，针对老城区用地紧缺问题，区委、区政府转变打出“里面挖潜、范畴调控、资源破界”组合拳，在33.8平淡公里的地皮上蹚出了资源扩容新旅途。
策动先行
构建“一张网”式处事布局
将学前赞成纳入越秀区国土空间总体策动，细化“一街一案”学位供给政策，建立街谈级学位预警机制，动态匹配东谈主口变化与学位需求。18条街谈达成“公益普惠轨范幼儿园全粉饰”，建成“广粉饰、保基本、有质地、布局合理”的学前赞成人人处事体系，确保适龄幼儿“就近入好园”。
扩容提质
打出资源供给“组合拳”
里面挖潜增学位。频年赓续参加专项资金完成幼儿园改扩建、园区新增工程，优化园所空间布局；通过“踢天弄井”、校园微改进等形貌，联动“10-15分钟文化圈”单元，为15所普惠幼儿园推行行为所在约8000㎡，惠及幼儿3000余名。
范畴调控保质地。科学调控幼儿园招生存划，合理统筹生均资源，推动园所从“数目膨大”向“质地进步”转型。
小区配套强治理。成立专项小组率领小区配套幼儿园治理，对26所小区配套幼儿园实行“一事一议、一园一案”治理，从泉源破解“入园贵”选藏，保险学前赞成惠民处事。
限度2025年，越秀区学前三年毛入园率达105.42%（远超国度85%要领），公办园在园幼儿占比60.80%（超放洋家50%指标），普惠性幼儿园粉饰率97.16%（超放洋家85%指标），提前逾额完成国度“5085”中枢指标，达成“普惠学位全粉饰、适龄幼儿错乱裂入园”。
质地立教
以“实验区+定约”双引擎运行，UEDBET手机app打造保教转变高地
动作全省独一“国度级幼儿园保育赞成质地进步实验区”，越秀区以“科研引颈、定约带动、全员参与”为旅途，构建起粉饰“行政-教研-园所”的质地进步体系，推动保教质地走在天下前哨。
科研赋能
破解保教实践选藏
组建“众人智库（高校老师+行业众人）—学前中心（区教研团队）—名园长/教科研主干”三级专科团队，聚焦“师幼互动”“游戏化涵养”“幼小贯串”等中枢议题，以研促教，进步保教质地。近5年落地173项国度及省市级课题（其中省级策动课题27项），斩获2项基础赞成国度级涵养末端奖、9项省级涵养末端奖，数目居全省中心城区首位。
幼小贯串转变实践。主动策动、鞭策施行幼儿园与小学科学贯串攻坚步履，建立“幼小归拢教研机制”，打造“入学准备+入学适应”双向贯串模式，促进幼儿园与小学阶段的科学平安过渡。16个幼小贯串案例获评省优秀案例，关系请示在省级教研平台分享，园校贯串行为屡次登上央视新闻直播间、广东卫视，酿成可复制的“越秀样板”。
科学保教动态清零“小学化”。宝石“以游戏为基本行为”，建立“行政推动+教科研引颈+示范园辐照”机制，9个省级“新课程”科学保教示范形貌中7个纳入深化培育，通过常态化督导、教研培训，达成“小学化”步地动态清零，188金宝博幼儿游戏时间、自主探索空间得回充分保险。
定约共进
达成优质资源普惠分享
2016年在全市领先组建幼儿赞成定约，2021年升级为2.0版块，构建9个特质幼教定约，粉饰全区统共的公民办幼儿园，酿成“资源分享、问题共商、质地共促”的协同发展口头。
龙头引颈强辐照。以东方红幼儿园、广州市第一幼儿园等省市级示范园为定约主任园，通过“名师进园”“归拢教研”“课程共建”等形貌，带动薄弱园进步。其中，东方红幼儿赞成定约获评“广东省优质基础赞成集团培育对象”，成为区域学前赞成发展的示范标杆。
分层研训全粉饰。建立“区域—定约—园所”三级研训体系，每学期开展分层分类研训行为超200场，参与教师达4000东谈主次以上，达成“新教师开赴、中后生教师进阶、主干教师领航”的全周期培养。
师资固本
以“区管校聘+同工同酬”破题，打造高素养专科戎行
教师是学前赞成质地的中枢保险。越秀区转变师资管制机制，通过“优化成就、保险待遇、专科赋能”三措并举，打造了一支“留得住、教得好、有活力”的幼教戎行。
编制动态转机，配王人配足师资。把柄学前赞成发展、幼儿园布局转机和生源变化等情况，实行“区级统筹、动态转机”的编制管制模式，每年把柄学位需求鉴定教员工编制，确保师资配王人配足，且优于国度要领。
待遇保险先行，破解“同工同酬”的选藏。转变施行“区管校聘”轨制，制定保险公办幼儿园非编教师薪酬待遇的长效机制 ，落实“同工同酬”。民办园教师落实广州市最低薪酬率领要领，通过年检进行薪酬专项督查，教师戎行强壮性显耀进步。
专科赋能提质，培育主干力量。高端东谈主才领航。近三年培育正高等教师4东谈主、副高等教师75东谈主，天下优秀教师2东谈主，南粤优秀教师43东谈主，省市级名园长/名教师责任室主理东谈主10东谈主，酿成“金字塔式”主干教师梯队。
实战练兵强智力。聚首四年举办“越秀区幼儿园教师涵养智力大赛”，推选的后生教师在广东省中小学后生教师涵养智力大赛中屡获盛誉，展现越秀幼教戎行的专科实力。
安全护航
以“四位一体+联防联治”筑盾，守牢校园安全底线
越秀区恒久把幼儿安全放在首位，构建“智力达标、轨制完善、培训到位、联防联治”的安全保险体系，达成“安全零事故、家长零担忧”。
硬件达标全粉饰。完善安全贯注智力，全区幼儿园达成“一键报警、视频监控联网、贯注器材配备、专职保安配备”四项100%达标，校园禁闭化管制率100%。
机制健全重长效。成立越秀区学校安全责任联席会议轨制，明确赞成、公安、卫健、商场监管等12个部门及街谈的安全背负，实行“局指引分片包干”“多部门归拢查验”机制；将安全赞成纳入日常涵养，每月开展防火、防震、防诱拐等救急演练，每年组织教员工安全培训不少于40学时，进步救急责罚智力。
结语
征程漫漫重新越，笃行不怠向将来
越秀区获认定天下粹前赞成普及普惠区，既是频年在越秀区委、区政府优先发展赞成的遒劲指引下，学前赞成责任末端的彰显，亦然省、市赞成部门专科率领、全区赞成责任者清贫付出、社会各界协同共育协力书写的发展新章。
站在新的滥觞，越秀区将全面贯彻党的赞成认识，落实树德树东谈主根柢任务，为孩子们“扣好东谈主生第一粒扣子”，为幸福成长筑牢根基。赓续巩固普及普惠末端，进一步优化资源成就，放松园际差距；完善保教质地评价体系，深化国度级实验区设立；扩大普惠托育处事供给，构建“托育—学前”无缝贯串的育幼体系，努力为天下中心城区学前赞成高质地发展提供更多“越秀请示”，悉力书写新期间赞成强区设立的新篇章！
来源：广州越秀赞成188BET
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